Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
Распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие
персональных данных неопределенному кругу лиц.
Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие
персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.
Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
Уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной
системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные
носители персональных данных.
Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.
Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся
в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных
технологий и технических средств.
3. Цели обработки персональных данных, их категории и перечень, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются, способы, сроки их обработки
и хранения, порядок уничтожения персональных данных
1. Цель обработки: Обеспечение права граждан на образование путем реализации
образовательных программ, предусмотренных уставом образовательной организации, в том числе реализация прав участников образовательных отношений.
Категории данных

Персональные данные

Специальные
данные

Перечень данных  фамилия, имя, отчество;
Сведения о состоянии
 пол;
здоровья
 гражданство;
 дата и место рождения;
 паспортные данные;
 адрес регистрации по месту жительства;
 адрес фактического проживания;
 страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
сведения из документов:
 свидетельства о рождении, паспорта;
 свидетельства о регистрации;
 документа, подтверждающего родство
учащегося с родителями (законными представителями);
 документа, подтверждающего право на
пребывание на территории РФ;
 заключения и других рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии;
 медицинского заключения о принадлежности к медицинской группе для занятий физической культурой;

 медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая и степени их тяжести, а также о возможном нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения, заключения о причине смерти;
 иных медицинских заключений;
 информированных согласий на медосмотр;
 карты профилактического медицинского
осмотра несовершеннолетнего
 аттестата;
 документов, содержащих информацию об
успеваемости (в том числе выписки из классного журнала с текущими отметками и результатами промежуточной аттестации).
Категории субъектов

Обучающиеся

Способы обработки

Автоматизированная обработка и без средств автоматизации

Сроки обработки В течение периода обучения
Сроки хранения

В течение срока, установленного номенклатурой дел в зависимости от
типа документа, в котором содержатся персональные данные

Порядок уничто- В соответствии с Порядком уничтожения и обезличивания персональжения
ных данных Школы в зависимости от типа носителя персональных
данных
2. Цель обработки: Обеспечение права граждан на образование путем реализации
образовательных программ, предусмотренных уставом образовательной организации, в том числе реализация прав участников образовательных отношений.
Категории данных

Персональные данные

Перечень данных  фамилия, имя, отчество;
 пол;
 гражданство;
 дата рождения;
 паспортные данные;
 адрес регистрации по месту жительства;
 адрес фактического проживания;
 страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
 документа, подтверждающего право на
пребывание на территории РФ;
 документов для предоставления льгот
(удостоверение многодетной семьи и др).

Специальные
данные

Категории субъектов

Родители (законные представители) обучающихся

Способы обработки

Автоматизированная обработка и без средств автоматизации

Сроки обработки В течение периода обучения ребенка
Сроки хранения

В течение срока, установленного номенклатурой дел в зависимости от
типа документа, в котором содержатся персональные данные

Порядок уничто- В соответствии с Порядком уничтожения и обезличивания персональжения
ных данных Школы в зависимости от типа носителя персональных
данных
3. Цель обработки: выполнения функций и полномочий работодателя в трудовых
отношениях, в том числе обязанностей по охране труда
Категории данных
Перечень данных

Персональные данные

 фамилия,

имя, отчество (в т.ч. предыдущие);
 пол;
 паспортные данные или данные документа, удостоверяющего личность;
 дата рождения, место рождения;
гражданство;
 изображение (фотография);
 отношение к воинской обязанности и иные
сведения военного билета и приписного
удостоверения;
 данные документов о профессиональном
образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке;
 данные документов о подтверждении специальных знаний;
 данные документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, списки научных
трудов и изобретений и сведения о наградах и званиях;
 знание иностранных языков;
 семейное положение и данные о составе и
членах семьи;
 сведения о социальных льготах, пенсионном обеспечении и страховании;
 данные документов об инвалидности (при
наличии);
 стаж работы и другие данные трудовой
книжки и вкладыша к трудовой книжке;
 должность, квалификационный уровень;

Специальные
персональные
данные
Сведения о состоянии
здоровья
Сведения
о наличии/отсутствии
судимости

 сведения

о заработной плате (доходах),
банковских счетах, картах;
 адрес места жительства (по регистрации и
фактический), дата регистрации по указанному месту жительства;
 номер телефона (стационарный домашний, мобильный);
 данные свидетельства о постановке на
учет в налоговом органе физического лица
по месту жительства на территории РФ
(ИНН);
 данные страхового номера индивидуального лицевого счета;
 данные страхового медицинского полиса
обязательного страхования граждан;
 иные персональные данные, предоставляемые работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства
Категории субъектов

Работники, их родственники

Способы обработки

Автоматизированная обработка и без средств автоматизации, в том
числе:
 получение персональных данных в устной и письменной форме
непосредственно от субъектов персональных данных;
 внесения персональных данных в журналы, реестры и информационные системы и документы Школы

Сроки обработки В течение срока действия трудового договора
Сроки хранения

В течение срока, установленного номенклатурой дел в зависимости от
типа документа, в котором содержатся персональные данные, в том
числе в составе личных дел – 50 лет

Порядок уничтожения

В соответствии с Порядком уничтожения и обезличивания персональных данных Школы в зависимости от типа носителя персональных
данных

4. Цель обработки: организация трудоустройства кандидатов на работу (соискателей)
Категории данных

Персональные данные

Перечень данных  фамилия, имя, отчество;
 пол;
 гражданство;
 дата и место рождения;
 изображение (фотография);
 паспортные данные;
 адрес регистрации по месту жительства;
 адрес фактического проживания;
 контактные данные;

Специальные
персональные
данные
Сведения о состоянии
здоровья
Сведения о наличии/отсутствии судимости

страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
 сведения об образовании, квалификации,
профессиональной подготовке и повышении квалификации;
 семейное положение, наличие детей, родственные связи;
 сведения о трудовой деятельности, в том
числе наличие поощрений, награждений и
(или) дисциплинарных взысканий;
 данные о регистрации брака;
 сведения о воинском учете;
 сведения об инвалидности;
 сведения о судимости, привлечении к уголовной ответственности;
иные персональные данные, предоставляемые соискателями по их желанию


Категории субъектов

Кандидаты на работу (соискатели)

Способы обработки

Автоматизированная обработка и без средств автоматизации

Сроки обработки В течение срока, необходимого для рассмотрения кандидатуры соискателя и заключения трудового договора
Сроки хранения

В течение срока, установленного номенклатурой дел в зависимости от
типа документа, в котором содержатся персональные данные, в том
числе для анкеты (резюме) соискателя – 30 дней

Порядок уничто- В соответствии с Порядком уничтожения и обезличивания персональжения
ных данных Школы в зависимости от типа носителя персональных данных
5. Цель обработки: реализация гражданско-правовых договоров, стороной, выгодоприобретателем или получателем которых является Школа
Категории данных

Персональные данные

Перечень данных











Категории субъектов

Контрагенты, партнеры, стороны договора

фамилия, имя, отчество;
паспортные данные;
адрес регистрации и (или) фактического проживания;
контактные данные;
индивидуальный номер налогоплательщика;
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
номер расчетного счета;
номер банковской карты;
иные персональные данные, предоставляемые физическими лицами, необходимые для заключения и исполнения договоров

Способы обработки

Автоматизированная обработка и без средств автоматизации, в том
числе:
 получение персональных данных в устной и письменной форме
непосредственно от субъектов персональных данных;
 внесения персональных данных в журналы, реестры и информационные системы и документы Школы

Сроки обработки В течение срока, необходимого для исполнения заключенного договора
Сроки хранения

В течение срока, установленного номенклатурой дел в зависимости от
типа документа, в котором содержатся персональные данные

Порядок уничтожения

В соответствии с Порядком уничтожения и обезличивания персональных данных Школы в зависимости от типа носителя персональных
данных

4. Сбор, обработка и хранение персональных данных
4.1.Все персональные данные образовательная организация получает от самого субъекта персональных данных.
В случаях, когда субъект персональных данных несовершеннолетний – от его родителей (законных представителей) либо с их согласия, если субъект персональных данных достиг возраста 14 лет. В случае, когда субъект персональных данных – физическое лицо,
указанное в заявлениях (согласиях, доверенностях и т. п.) обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, образовательная организация
может получить персональные данные такого физического лица от обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся.
Обработка персональных данных учащихся ведется исключительно в целях реализации их прав на получение образования в рамках осваиваемых образовательных программ и
с согласия на обработку персональных данных.
Обработка персональных данных родителей (законных представителей) учащихся ведется исключительно в целях реализации прав родителей (законных представителей) при
реализации прав обучающихся на получение образования в рамках осваиваемых образовательных программ и с согласия на обработку персональных данных.
4.2. Сбор персональных данных соискателей осуществляет должностное лицо Школы,
которому поручен подбор кадров, в том числе из общедоступной информации о соискателях в интернете
4.3. Сбор персональных данных работников осуществляет работник, назначенный
директором, у самих работников. Если персональные данные работника можно получить
только у третьих лиц, Школа уведомляет об этом работника и берет у него письменное согласие на получение данных.
4.4. Сбор персональных данных родственников работника осуществляется со слов
работника и из документов, которые предоставил работник.
4.5. Обработка персональных данных соискателей ведется исключительно в целях
определения возможности их трудоустройства.
4.6. Обработка персональных данных работников ведется исключительно в целях
обеспечения соблюдения законодательства РФ, содействия работникам в трудоустройстве,
получении образования, продвижении по службе, обеспечения их личной безопасности и
сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой ими работы.
4.7. Обработка персональных данных родственников работников ведется исключительно в целях обеспечения соблюдения законодательства РФ, реализации прав работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы
трудового права.

4.8. Сбор и обработка персональных данных, которые относятся к специальной категории (сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни) возможны
только с согласия субъекта персональных данных либо в случаях, установленных законодательством о персональных данных.
4.9. Сбор и обработка персональных данных родственников работников, которые относятся к специальной категории (сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни), не допускаются.
4.10. Сбор и обработка персональных данных соискателей, работников и их родственников о членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности не
допускаются, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
4.11. Личные дела, трудовые и медицинские книжки работников хранятся в бумажном виде в папках в кабинете специалиста по кадрам в специально отведенной секции
сейфа, обеспечивающего защиту от несанкционированного доступа.
4.12. Личные дела обучающихся хранятся в бумажном виде в папках в кабинете
«Канцелярия» в специально отведенном шкафу, обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.
4.13. Документы соискателя, который не был трудоустроен, уничтожаются в течение 30 дней с момента принятия решения об отказе в трудоустройстве.
4.14. Документы, содержащие персональные данные работников и родственников
работников, подлежат хранению и уничтожению в сроки и в порядке, предусмотренные номенклатурой дел и архивным законодательством РФ.
4.15. Работники вправе требовать исключения или исправления неверных, или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями требований Трудового кодекса или иного федерального закона.
4.16. Персональные данные оценочного характера работник вправе дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения.
4.17. По требованию работника Работодатель обязан известить всех лиц, которым
ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные этого работника, обо
всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
5. Доступ к персональным данным
5.1. Доступ к персональным данным обучающегося, родителей (законного представителя) имеют:
 директор – в полном объеме;
 заместитель директора по учебно-воспитательной работе – в полном объеме;
 делопроизводитель – в полном объеме;
 бухгалтер – в полном объеме;
 классные руководители – в объеме данных, которые необходимы для выполнения
функций классного руководителя: фамилия, имя, отчество (при наличии) учащегося; фамилия, имя, отчество (при наличии) родителей учащегося, адрес местожительства, контактные
телефоны, рекомендации психолого-медико-педагогической комиссии; фамилия, имя, отчество (при наличии) и контактные телефоны третьих лиц, которым родители (законные
представители) передали часть своих полномочий;
 социальный педагог – в объеме данных, которые необходимы для выполнения мероприятий по воспитанию, обучению, развитию и социальной защите учащегося;
 педагог-психолог, логопед – в объеме данных, которые нужны для диагностической,
психокоррекционной, реабилитационной работы с учащимся, оказания консультативной
помощи обучающемуся, его родителям (законным представителям) и педагогическим работникам.

 советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными
объединениями, заместитель директора по воспитательной работе, педагог-организатор - в
объеме данных, которые необходимы для выполнения мероприятий по воспитанию, обучению, развитию обучающихся.
5.2. Доступ к персональным данным соискателя имеют:
 директор – в полном объеме;
 специалист по кадрам – в полном объеме.
5.3. Доступ к персональным данным работника имеют:
 директор – в полном объеме;
 специалист по кадрам – в полном объеме;
 бухгалтер – в объеме данных, которые необходимы для оплаты труда, уплаты налогов, взносов, предоставления статистической информации и выполнения иных обязательных для работодателя требований законодательства по бухгалтерскому, бюджетному и
налоговому учету;
 иные работники, определяемые приказом директора в пределах своей компетенции.
5.4. Доступ к персональным данным родственников работника имеют:
 директор – в полном объеме;
 специалист по кадрам – в полном объеме;
 бухгалтер – в объеме данных, которые необходимы для обеспечения соблюдения законодательства РФ, реализации прав работника, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
5.5.Помимо лиц, указанных в п. 5.3,5.4. настоящего Положения, право доступа к персональным данным работников имеют лица, уполномоченные действующим законодательством
5.6. Доступ к персональным данным третьих лиц, на которых оформлены заявления
(согласия, доверенности и т. п.) и которые зафиксированы в журнале учета посетителей,
имеют:
 директор – в полном объеме;
 специалист по кадрам – в полном объеме;
 лица, ответственные за ведение журнала, – в объеме данных, которые необходимы
для обеспечения безопасности Школы: фамилия, имя, отчество (при наличии) посетителя;
данные документа, удостоверяющего личность.
6. Передача персональных данных
6.1. Работники Школы, имеющие доступ к персональным данным соискателей, работников и их родственников, при передаче этих данных должны соблюдать следующие
требования:
6.1.1. Не передавать и не распространять персональные данные без письменного согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, когда это необходимо:
 для предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта персональных данных, если
получить такое согласие невозможно;
 для статистических или исследовательских целей (при обезличивании);
 в случаях, напрямую предусмотренных федеральными законами.
6.1.2. Передавать без согласия субъекта персональных данных информацию в государственные и негосударственные функциональные структуры, в том числе в налоговые
инспекции, фонд медицинского страхования, социальный фонд, правоохранительные органы, страховые агентства, военкоматы, медицинские организации, контрольно-надзорные
органы при наличии оснований, предусмотренных в федеральных законах, или мотивированного запроса от данных структур, если это допускается законодательством РФ.
Мотивированный запрос должен включать в себя указание цели запроса, ссылку на
правовые основания запроса, в том числе подтверждающие полномочия органа, направившего запрос, а также перечень запрашиваемой информации.

6.1.3. Передавать персональные данные представителям работников и соискателей в
порядке, установленном Трудовым кодексом, ограничивая эту информацию только теми
персональными данными, которые необходимы для выполнения функций представителя,
подтвержденных документально.
7. Права работника в целях обеспечения защиты
персональных данных, хранящихся у работодателя
7.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя,
работники имеют право:
7.1.1. Получать полную информацию о своих персональных данных и их обработке.
7.1.2. На свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая
право на получение копии любой записи, содержащей персональные данные работника, за
исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Получение указанной
информации о своих персональных данных возможно при личном обращении работника, –
к директору общеобразовательной организации.
7.1.3. На определение своих представителей для защиты своих персональных данных.
7.1.4. На доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья,
с помощью медицинского работника по их выбору.
7.1.5. Требовать об исключении или исправлении неверных, или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований действующего
законодательства. Указанное требование должно быть оформлено письменным заявлением
работника на имя директора школы. При отказе руководителя организации исключить или
исправить персональные данные работника, работник имеет право заявить в письменном
виде руководителю организации, осуществляющей образовательную деятельность, о своем
несогласии, с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные
оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения.
7.1.6. Требовать об извещение организацией всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника обо всех произведенных в
них исключениях, исправлениях или дополнениях.
7.1.7. Обжаловать в суде любые неправомерные действия или бездействия организации при обработке и защите его персональных.
8. Меры обеспечения безопасности персональных данных
8.1. К основным мерам обеспечения безопасности персональных данных в Школе
относятся:
8.1.1. Назначение ответственного за организацию обработки персональных данных,
в обязанности которого входит в том числе организация обработки персональных данных,
обучение и инструктаж работников, внутренний контроль за соблюдением в Школе требований законодательства к защите персональных данных.
8.1.2. Издание политики обработки персональных данных и локальных актов по вопросам обработки персональных данных.
8.1.3. Ознакомление работников, осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства о персональных данных, в том числе с требованиями
к защите персональных данных, политикой обработки персональных данных и локальными
актами Школы по вопросам обработки персональных данных.
8.1.4. Определение угроз безопасности персональным данным при их обработке с
использованием средств автоматизации и разработка мер по защите таких персональных
данных.
8.1.5. Учет материальных носителей персональных данных.

8.1.6. Проведение мероприятий при обнаружении несанкционированного доступа к
персональным данным, обрабатываемым с использованием средств автоматизации, в том
числе восстановление персональных данных, которые были модифицированы или уничтожены вследствие несанкционированного доступа к ним.
8.1.7. Оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных
в случае нарушения законодательства о персональных данных, оценка соотношения указанного вреда и принимаемых мер.
8.1.8. Внутренний контроль соответствия обработки персональных данных требованиям законодательства.
8.1.9. Публикация политики обработки персональных данных и локальных актов по
вопросам обработки персональных данных на официальном сайте Школы.
8.1.10. Организация уведомления Роскомнадзора в случае установления факта неправомерной или случайной передачи (предоставления, распространения, доступа) персональных данных, повлекшей нарушение прав субъектов персональных данных, в соответствии с законодательством о персональных данных.
8.1.11. Обеспечение взаимодействия с государственной системой обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак на информационные ресурсы
РФ, включая информирование о компьютерных инцидентах, повлекших неправомерную
передачу (предоставление, распространение, доступ) персональных данных, в порядке,
определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области
обеспечения безопасности.
8.3. Работодатель определяет тип угроз безопасности и уровень защищенности персональных данных, которые хранятся в информационных системах, и предпринимает меры
по защите информации.
8.4. При 4-м уровне защищенности персональных данных работодатель:
— обеспечивает режим безопасности помещений, в которых размещаете информационную систему;
— обеспечивает сохранность носителей информации;
— утверждает перечень работников, допущенных до персональных данных;
— использует средства защиты информации, которые прошли оценку соответствия
требованиям закона в области обеспечения безопасности информации.
8.5. При 3-м уровне защищенности персональных данных, дополнительно к мерам,
перечисленным в пункте 8.4 настоящего Положения, работодатель назначает ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в информационной системе.
8.6. При 2-м уровне защищенности персональных данных, дополнительно к мерам,
перечисленным в пунктах 8.4, 8.5 настоящего Положения, работодатель ограничивает доступ к электронному журналу сообщений, за исключением работников, которым такие сведения необходимы для работы.
8.7. При 1-м уровне защищенности персональных данных, дополнительно к мерам,
перечисленным в пунктах 8.4—8.6 настоящего Положения, работодатель:
— обеспечивает автоматическую регистрацию в электронном журнале безопасности
изменения полномочий работников по допуску к персональным данным в системе;
— создает отдел, ответственный за безопасность персональных данных в системе,
либо возлагает такую обязанность на один из существующих отделов работодателя.
8.8. В целях защиты персональных данных на бумажных носителях работодатель:
— приказом назначает ответственного за обработку персональных данных;
— ограничивает допуск в помещения, где хранятся документы, которые содержат
персональные данные работников;
— хранит документы, содержащие персональные данные работников в шкафах, запирающихся на ключ;
— хранит трудовые книжки работников в сейфе в кабинете специалиста по кадрам.

9. Уничтожение персональных данных
9.1. В соответствии с Приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179, определены требования к документальному оформлению факта уничтожения персональных данных работников общеобразовательной организации:
 в случае если обработка персональных данных осуществляется оператором без использования средств автоматизации, документом, подтверждающим уничтожение
персональных данных субъектов персональных данных, является акт об уничтожении персональных данных;
 в случае если обработка персональных данных осуществляется оператором с использованием средств автоматизации, документами, подтверждающими уничтожение
персональных данных субъектов персональных данных, являются акт об уничтожении персональных данных и выгрузка из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных (далее - выгрузка из журнала).
9.2. Акт об уничтожении данных должен содержать:
 наименование общеобразовательной организации или фамилию, имя, отчество (при
наличии) оператора персональных данных и его адрес;
 наименование общеобразовательной организации или фамилию, имя, отчество (при
наличии) лица, осуществляющего обработку персональных данных субъекта персональных данных по поручению оператора (если обработка была поручена такому
лицу;
 фамилию, имя, отчество (при наличии) субъекта или иную информацию, относящуюся к определенному физическому лицу, чьи персональные данные были уничтожены;
 фамилию, имя, отчество (при наличии), должность лиц, уничтоживших персональные данные субъекта персональных данных, а также их подпись;
 перечень категорий, уничтоженных персональных данных субъекта (субъектов) персональных данных;
 наименование уничтоженного материального носителя, содержащего персональные
данные субъекта персональных данных, с указанием количества листов в отношении
каждого материального носителя (в случае обработки персональных данных без использования средств автоматизации);
 наименование информационной системы персональных данных, из которой были
уничтожены персональные данные субъекта (субъектов) персональных данных (в
случае обработки персональных данных с использованием средств автоматизации);
 способ уничтожения персональных данных;
 причину уничтожения персональных данных;
 дату уничтожения персональных данных субъекта (субъектов) персональных данных.
Форма акта об уничтожении персональных данных составляется в произвольной
форме.
9.3. Акт об уничтожении персональных данных может быть оформлен как на бумаге,
так и в электронной форме. В первом случае он заверяется личной подписью лиц, уничтоживших персональные данные, а во втором – их электронной подписью.
9.4. Выгрузка из журнала должна содержать:
 фамилию, имя, отчество (при наличии) субъекта (субъектов) или иную информацию,
относящуюся к определенному физическому лицу, чьи персональные данные были
уничтожены;
 перечень категорий, уничтоженных персональных данных субъекта (субъектов) персональных данных;
 наименование информационной системы персональных данных, из которой были
уничтожены персональные данные субъекта (субъектов) персональных данных;
 причину уничтожения персональных данных;



дату уничтожения персональных данных субъекта (субъектов) персональных данных.

10. Ответственность
10.1. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных соискателей на вакантные должности, работников, в том числе бывших, и
их родственников, привлекаются к дисциплинарной и материальной, гражданско-правовой,
административной и уголовной ответственности в случаях, установленных законодательством РФ.
10.2. Моральный вред, причиненный соискателям на вакантные должности, работникам, в том числе бывшим, и их родственникам вследствие нарушения их прав, нарушения
правил обработки персональных данных, а также несоблюдения требований к защите персональных данных, подлежит возмещению в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством РФ. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда.

Приложение № 1
к положению о защите персональных данных

Директору МОУ – СОШ № 4
Е.В. Михаленко

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я,_________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
зарегистрированный (ая) по адресу: _____________________________________________________
паспорт серия _______ № _____________, выдан __________________________________________

_____________________________________________________________________________
в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О защите персональных
данных» даю согласие на обработку своих персональных данных Работодателю (оператору)

МОУ – СОШ № 4 (ОГРН 1026600706990, ИНН 6605006714), зарегистрированному по адресу: 623530, Свердловская область, Богдановичский район, г. Богданович, ул. Школьная,
2, в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых
актов при содействии в трудоустройстве, обучении и продвижении по работе, обеспечения личной
моей безопасности, текущей трудовой деятельности, контроля количества и качества выполняемой
работы и обеспечения сохранности имущества следующих моих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество (в т.ч. предыдущие);
- пол;
- паспортные данные или данные документа, удостоверяющего личность;
- дата рождения, место рождения;
- гражданство;
- изображение (фотография);
- отношение к воинской обязанности и иные сведения военного билета и приписного удостоверения;
- данные документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке,
повышении квалификации, стажировке;
- данные документов о подтверждении специальных знаний;
- данные документов о присвоении ученой степени, ученого звания, списки научных трудов
и изобретений и сведения о наградах и званиях;
- знание иностранных языков;
- семейное положение и данные о составе и членах семьи;
- сведения о социальных льготах, пенсионном обеспечении и страховании;
- данные документов об инвалидности (при наличии);
- данные медицинского заключения (при необходимости);
- стаж работы и другие данные трудовой книжки и вкладыша к трудовой книжке или сведений
о трудовой деятельности;
- должность, квалификационный уровень;
- сведения о заработной плате (доходах), банковских счетах, картах;
- адрес места жительства (по регистрации и фактический), дата регистрации по указанному
месту жительства;
- номер телефона (стационарный домашний, мобильный);
- данные свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту
жительства на территории РФ (ИНН);
- данные страхового номера индивидуального лицевого счета;
- данные страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан;
- иные персональные данные, предоставляемые работниками в соответствии с требованиями
трудового законодательства

Разрешаю Оператору производить с моими персональными данными действия (операции),
определенные статьей 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ, а именно: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление,
уничтожение персональных данных.
Разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональными данных между Оператором и третьими лицами в соответствии с заключенными договорами и соглашениями, в целях соблюдения моих законных прав и интересов.
Обработка персональных данных может осуществляться как с использованием средств автоматизации, так и без их использования (на бумажных носителях).
Обработка персональных данных, прекращается по окончанию срока действия трудового договора работника. В дальнейшем бумажные носители персональных данных находятся на архивном
хранении (постоянно или 50 лет).
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте
заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю
Оператора.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных Оператор обязан прекратить их обработку в течение периода времени,
необходимого для завершения правоотношений, связывающих меня с Оператором.
Обязуюсь сообщать в трехдневный срок об изменении местожительства, контактных телефонов, паспортных, документных и иных персональных данных. Об ответственности за достоверность
представленных персональных сведений предупрежден(а).
Настоящее согласие действует с « _____ » _______________ 20 _____ г.
/ _______________________ /
подпись

/ _______________________ /
Ф.И.О.

/ _______________________ /
Дата подписания

Приложение № 2
к положению о защите персональных данных

Директору МОУ – СОШ № 4
Е.В. Михаленко
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных физического лица, выполняющего работы, оказывающего
услуги по договору гражданско-правового характера
Я,_________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
зарегистрированный (ая) по адресу: _____________________________________________________
паспорт серия _______ № _____________, выдан __________________________________________

_____________________________________________________________________________
в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О защите персональных
данных» даю согласие на обработку своих персональных данных МОУ - СОШ № 4 (далее - Оператор), расположенному по адресу: 623532, Свердловская область, Богдановичский район, г. Богданович, ул. Школьная, 2, а именно: совершение действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального
закона № 152-ФЗ со всеми данными, которые находятся в распоряжении Оператора обеспечения
соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, заключения и регулирования гражданско-правовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, начисления вознаграждения за выполненные работы/оказанные услуги, исчисления и уплаты предусмотренных законодательством РФ налогов, сборов и иных обязательных платежей, представления установленной
законодательством отчетности в отношении физических лиц, выполняющим работы/оказывающим
услуги по договорам гражданско-правового характера, предоставления сведений в банк для перечисления вознаграждения за выполненные работы/ оказанные услуги, обеспечения моей безопасности; контроля количества и качества выполняемой мной работы/услуги; обеспечения сохранности
имущества, а именно:
- фамилия, имя, отчество;
- паспортные данные;
- адрес регистрации и (или) фактического проживания;
- контактные данные;
- индивидуальный номер налогоплательщика;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС и );
- номер расчетного счета;
- номер банковской карты;
- иные персональные данные, необходимые для заключения и исполнения договоров.
2. Перечень действий, на совершение которых дается согласие:
Разрешаю Оператору производить с моими персональными данными действия (операции),
определенные статьей 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ, а именно: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Обработка персональных данных может осуществляться как с использованием средств автоматизации, так и без их использования (на бумажных носителях).
3. Согласие на передачу персональных данных третьим лицам:
Разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональными данных между Оператором и третьими лицами в соответствии с заключенными договорами и соглашениями, в целях
соблюдения моих законных прав и интересов.
4. Сроки обработки и хранения персональных данных:
Обработка персональных данных, прекращается по окончанию срока действия заключенного договора. Срок действия настоящего согласия— в течение архивного срока хранения документов, в которых содержатся мои персональные данные.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте
заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю
Оператора.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных Оператор обязан прекратить их обработку в течение периода времени,
необходимого для завершения правоотношений, связывающих меня с Оператором.
Права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.
Настоящее согласие действует с « _____ » _______________ 20 _____ г.
/ _______________________ /
подпись

/ _______________________ /
Ф.И.О.

/ _______________________ /
Дата подписания